2026职业健康知识考试题库及答案

本题库共有【232】题，答题练习

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些时期的职业健康检查()？

职业病诊断、鉴定费用由谁承担()？

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()？

以下哪种不属于法定职业病分类和目录中的职业病()？

用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的何种待遇()？

产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有与职业病危害防护相适应的设施，以下哪项不是必须的()？

职业病危害因素包括以下哪类()？

用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施()？

职业病诊断，应当综合分析哪些因素()？

劳动者享有哪些职业卫生保护权利()？

工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合()？

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的哪些内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明()？

用人单位可以与劳动者约定，在劳动合同中免除或者减轻其对劳动者因职业病危害所应承担的责任。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。

用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

劳动者不履行佩戴和使用职业病防护用品义务的，用人单位应当对其进行罚款。

职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

职业健康检查费用由劳动者自己承担。

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。