公共组织行为学考试题库及答案

感觉是指人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反应。

与同级相处，应坚持与人为善。

知觉具有选择性、理解性、整体性和恒常性四个特征。

实际群体是指客观存在的群体。

群体对个体的行为究竟起到助长作用还是惰化作用，与工作性质以及是否激起竞争和被评价的意识有关。

规模越大，层次越多，任务越专门化的组织，产生冲突的可能性也越大。

优化的领导班子应是一个互补协调、自我适应、多功能、高效能的有机整体。

个体心理特征的形成与发展是遗传与环境交互作用的结果。

气质有好坏之分。

凯利提出了反常条件关注模型。

公共组织监督

名义群体技术

矩阵结构

什么是内聚力？影响内聚力的因素有哪些？

简述群体沟通的障碍。

论述如何创建高效团队。

组织效能

元认知能力

简述公平理论在管理中的意义。

简述公共组织绩效评估的影响因素。

论述影响组织公民行为的因素。