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人力资源动态管理的基本原则不包括( )。

(A)动态管理以进度计划和合同为依据

(B)动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动

(C)动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段

(D)动态管理应以达到人力资源优化组合,充分调动积极性为目的

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