在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（ ）的用人宗旨。
（A） 因人而异，因地制宜
（B） 严格把关，强化管理
（C） 人尽其才，才尽其用
（D） 规范管理，勇于创新
参考答案
更多试题》》》
- 1党的十八大明确提出，加强和创新社会管理，加快形成（）、法治保障的社会管理体制。
- 2作业管理和价值管理共同构成管理会计的对象。( )
- 3利用授权品种进行育种及其他科研活动使用授权品种的，可以不经植物新品种权所有人许可，向其支付使用费。
- 4（精密传感器、数据库、操作系统、工业软件、集成电路）在构建协同高效的政府数字化履职能力体系中，以下（深化数据高效共享）不属于强化经济运行大数据监测分析、提升经济调节能力的具体措施。
- 5知识产权保护工作关系人民生活幸福，只有严格保护知识产权净化消费市场、维护广大消费者权益，才能实现让人民群众()
- 6《中国公民健康素养66条》建议，妇女孕期应当至少接受()次产前检查。