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岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案,并与有关部门沟通协商,尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。
(A)正确
(B)错误
参考答案
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1
团队协作的优点包括:
2
日常生活小困扰量表提出:
3
风险应对措施,可包括()。
4
著作权不保护什么?()
5
相较于其他早期的面部解锁,iPhoneX的原深感摄像头能够有效解决的问题是( )。
6
“十四五”规划《建议》提出,实行()的人才政策,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。