多选题 : 我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。
（A）劳动合同与立法的关系
（B）劳动合同与用人单位规章的关系
（C）集体合同与保护性法律的关系
（D）用人单位规章与保护性法律的关系
参考答案
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- 1事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( )或者其他形式听取工作人员意见。
- 2我们提出并贯彻新发展理念，着力推进高质量发展，推动构建 ( )，实施供给侧结构性改革，制定一系列具有全局性意义的区域重大战略，我国经济实力实现历史性跃升。
- 3电信业务经营者违反《反电信网络诈骗法》规定，有下列情形之一的，由有关主管部门责令改正，情节较轻的，给予警告、通报批评，或者处五万元以上五十万元以下罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下罚款，并可以由有关主管部门责令暂停相关业务、停业整顿、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处一万元以上二十万元以下罚款：
- 4医疗机构应与中药煎药外加工单位签订书面协议，对中药煎药外加工服务应有质量管理()等关键环节措施。
- 5()年，我国研制出第一台光刻机——65 型接触式光刻机，其技术仅次于美国、日本。
- 6中国目前参与的国际分工主要在产业链高端。