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团队文化问题是指()
(A)人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力
(B)团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
(C)执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令
(D)下属贯彻执行时态度不端正
参考答案
更多试题》》》
1
要把“进”作为方向和动力,在()上积极进取,巩固稳中向好的基础。
2
投标人以向评标委员会成员行贿的手段谋取中标,关于该投标人应承担的法律责任的说法,正确的是()。
3
中华文化一开始就强调了人的()。
4
目前我国的建筑施工安全评价主要分为()类
5
我国有相对明确的枢纽格局,但是没有枢纽运行的系统。
6
标准体系改革后的特点是()