小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出，创造了较好的经济效益，受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信，经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此，日常工作中，他开始变得不和其他同事交往、沟通，一副自高自大、目中无人的样子，在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他，不愿与其合作。结果，小林陷入孤立无援的境地。后来，有一次由于他对业务工作判断失误，给公司造成了不小的损失。同事的讥笑、经理的恼怒，使他无法再继续待下去了，最终他很不体面地辞职离开了这家公司。根据上述案例，小林辞职的根本原因是（）
（A）没放低姿态真正融入团队氛围
（B）与其他团队成员缺乏互信合作
（C）对公司团队精神的认同感不强
（D）与其他成员缺乏有效团队沟通
参考答案
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- 1十年来，我们坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，采取一系列战略性举措，推进一系列变革性实践，实现一系列突破性进展，取得一系列标志性成果，经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，推动我国迈上全面建设社会主义( )国家新征程。
- 2()，是检验、评价和增强企业应急能力的一个重要手段。
- 3根据本讲，国家的核心问题是（）。
- 4威廉?配第在政治算术中描述了这样一种现象，制造业比农业，进而商业比制造业能够得到更多收入。()
- 5等级保护的前提是对信息系统定级，系统定级根据系统信息的机密性、完整性、可用性等三大性来确定，即是“明确各种信息类型----确定每种信息类型的安全类别----确定系统的安全类别”三个步骤进行系统最终的定级。
- 6数字经济不是一个经济门类 而是把什么等新一代的信息技术广泛深度融合的个各行业各个层面之后形成的对经济增量就是数字经济。