用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
（A）对
（B）错
参考答案
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- 1根据GB4387， 下列地点、路段机动车行驶的限速要求为15 km/h 的是()。
- 2生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
- 3建筑的危险等级为严重危险级，灭火器配置场所的火灾种类为A类火灾(固体物质火灾)，设置的手提式灭火器的最大保护距离是15米。
- 4经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起()进行申报变更职业病危害项目内容。
- 5产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的()。