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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
(A)终止职业病病人的待遇
(B)由职业病病人与企业协商解决
(C)按照国家有关规定妥善安置职业病病人
参考答案
更多试题》》》
1
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素()。
2
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请( )。
3
劳动者职业健康检查费用由用人单位承担,医学观察的费用由本人承担。( )
4
高温作业是指生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数( )的作业。
5
虽然一些职业病治疗较为困难 甚至无法治疗,但职业病都是可以预防的。 ( )